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RELATIONS DE TRAVAIL EMPLOYEUR / SALARIE
CONTRAT DE TRAVAIL : L’envoi du contrat en lettre recommandée électronique est désormais possible
(décret n° 2011-144 du 2 février 2011)
Modalités d’envoi par courrier électronique d’une lettre recommandée pour la conclusion ou l’exécution d’un contrat
Le décret relatif à l’envoi d’une lettre recommandée par courrier électronique pour la conclusion ou l’exécution d’un contrat, est paru au Journal officiel du 4 février 2011. Ce texte permet l’entrée en vigueur des dispositions de l’article 1369-8 du Code civil qui autorise ce mode d’envoi.

